2018「台灣企業永續獎」評選出爐!國泰金控獲選成為台灣「金融及保險業組TOP50」、「企業永續報告書金獎」,旗下子公司更勇奪「創新成長獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」、「氣候領袖獎」、「性別平等獎」共九項的大獎殊榮,可見國泰執行之永續工程,深受外界肯定。國泰金控投資長程淑芬領獎時表示,國泰金控以成為「亞太最佳金融機構」為目標,除財務表現穩健之外,更將營運三大引擎,保險、銀行、資產管理,對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」及「責任投資原則(PRI)」,以國際高標準自我要求。同時結合企業核心能力對接聯合國永續發展目標(SDGs),持續深化經營架構,2017年率先採用「氣候相關財務揭露(TCFD)」框架、「影響力評價」等國際前瞻的評估方法衡量本業價值,期發揮金融業的影響力,驅策台灣產業和國際標竿企業並肩前行。國泰金控推動氣候變遷先鋒計畫,以「再生能源與永續基礎建設」為主軸,發展綠色金融,國泰人壽成為業界時間最早、規模最大的代表;國泰世華銀行是全台最大太陽光電融資銀行之一;國泰產險領先同業推出各項綠色交通相關保險,積極成為業界先行者,為社會低碳轉型貢獻心力。國泰人壽今年推出亞洲首張癌友專屬終身健康保險,解決民眾罹癌後無法取得商業醫療保障的痛點;MyFamiPay由國泰世華銀行與全家便利商店合作推出,藉由銀行提供創新的支付安全平台,讓全家會員APP快速結合金流,成為全台第一個商家自有品牌行動支付。國泰產險更以保戶角度出發,發現班機延誤為旅程中最常發生的事,推出創新服務,不僅主動提醒保戶符合理賠資格並提供簡易且快速的理賠申請方式,更與航空公司合作推出升級服務,主動賠付保戶班機延誤理賠金。針對人才培育方面,國泰世華銀行首創「幸福大亨集團資源共享平台」,整合集團各子公司福利,以親子、理財、健康、學習與社交五構面的福利資訊與活動,讓國泰四萬多名員工共享福利資源!為解決產業人才斷層問題,國泰投信從2014年走入校園,將職場軟實力與投資觀注入新生代DNA,致力充實資產管理界人才庫,持續將專業與經驗傳承給年輕人,已連續兩年榮獲人才發展獎肯定。


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